人事異動へのHuman Finder の活用の理由は、次のようなものです。
- 異動者に対して、新部署での期待を明確にすることができる
- 異動先のメンバーとの相互理解を早め、安心感をもって異動できる
- 異動者と移動先メンバー相互の成長を描いて戦略的に決定できる
チームに対して以下のような効果が生まれています。
- スムーズな着任
- 新部署の早期の立ち上がり
- 辞令前の異動者への納得性の高い説明
未知への不安から、問題を生じやすい人事異動をスムーズに実施することができます。
組織や企業に合わせて、最適な活用法をご提案します。
受検希望の方、詳しく知りたい方は、下記よりご連絡ください。