Human Finder のコーチングへの活用は下記のような理由が挙げられます。
- 問いの質を高められる
- Will・Canを確認しやすい
- コーチングの効果を見える化できる
クライアントへの効果としては、Mustへの意識が高まり、行動へ踏み出す力となっています。
クライアントのコンディションや成長力の向上に加え、コーチ自身の育成力も高まっていきます。
コーチングの広がりが、内製化を促進し、組織にコーチング風土を根付かせることにも役立っています。
Human Finder はコーチングへ非常に高い親和性を持っています。
組織や企業に合わせて、最適な活用法をご提案します。
受検希望の方、詳しく知りたい方は、下記よりご連絡ください。