キャリアデザインへの活用方法

Human Finderが解決するキャリア開発等の事例をご紹介します

Solution

Human Finderの活用事例

  • 行動変容プロセスとHuman Finder

    行動変容とは「社会に対して価値を生むために、行動がより良い方向に変化すること」といえます。それは成長そのものであり、自身が進化した証でもあるとHuman Science Plowは考えます。

    詳しくはこちら

  • 人事、人材開発での活用

    人事や人材開発に携わる皆様は、効果的な人事施策のために、組織の人財力や個人の行動発揮力を把握することに注力されていると思います。しかし、人の行動やその変化自体は客観的なデータとして収集しにくく、主観的な評価になりやすいものでもあります。

    詳しくはこちら

  • 組織の力を可視化する

    Human Finderでは、個人受検データを組織の人財力の診断や部門・チームごとのコンピテンシー発揮度のギャップ分析などに活用することができます。

    詳しくはこちら

  • 成長人財を見極める採用とは

    優秀人財が辞めていませんか?優秀な人材が辞めていく真の原因は何ですか?今の採用システムの変更が必要なのではないでしょうか。

    詳しくはこちら