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組織診断(人財力診断)

Human Resources Check

組織診断(人財力診断)

全社員、部署、チームなど、組織単位でHuman Finderをご受検いただくと、組織の健康状態がわかります。

行動測定ツールHuman Finderを用いて、組織を構成する社員の意識、考え方、行動面から組織力を分析します。
自社を人財面からより深く理解していただくためのものです。

<目的>
1.自社の人財力を把握すること
2.自社の成長力・販売力を人材面化から可視化すること
3.社員のマインドコンディションの現状を認識すること

組織変革、イノベーションは現状の理解から始まります。組織を人財面から可視化して、部門の変革や組織の進むべき方向性を決定するためのデータとしてください。
また、組織診断は定期的に実施することをお奨めいたします。
組織の人財力は、新入社員、退職者による人の入れ替わりや、社員の成長などにより、毎年変化します。これを定期的に測定し、企業の人財力として可視化することで、部門間、チーム間の人財力の偏りを明確化でき、次の人的な施策の参考データとしてご活用いただけます。

図_04

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